Flexwork - Check-up de la prévoyance pour les entreprises
La prévoyance est aussi l’affaire du chef: La solution pour la caisse de pension de votre entreprise est-elle adaptée à l’époque? De plus en plus de personnes travaillent à temps partiel, en multi-emploi ou sous d’autres formes. Obtenez une vue d’ensemble en seulement cinq minutes grâce au check-up de la prévoyance:
Vous saurez dans quelle mesure votre solution pour la caisse de pension répond aux exigences du monde du travail moderne.
Vous pouvez vérifier les points les plus importants de manière ludique.
Vous recevrez des conseils concrets pour optimiser votre prévoyance professionnelle afin de vous positionner en tant qu’employeur attractif.
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conventionelle
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d’avenir
Flexwork retirement provision check
La situation suivante résulte de vos réponses jusqu’à présent
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Solution de prévoyance
minimale
Votre solution de prévoyance ne couvre que le minimum légal. De nos jours, cela ne suffit malheureusement plus pour une prévoyance vieillesse adéquate.
Modèles de travail flexibles
Âge minimum
A quel âge vos collaborateurs commencent-ils à épargner dans la caisse de pension?
25
Quelles sont les règles applicables?
Travail à temps partiel
Le taux d’activité est-il pris en compte dans votre prévoyance?
Pourquoi est-ce important?
Interruptions de travail
Combien de mois vos collaborateurs restent-ils assurés en cas d’interruption de travail?
0
Comment cela se passe-t-il en général?
Salaire
Seuil d’entrée
A partir de quel revenu annuel vos collaborateurs sont-ils assurés?
A partir de quel salaire est-on obligatoirement assuré?
Salaire maximum assuré
Jusqu’à quel salaire annuel maximal vos collaborateurs sont-ils assurés?
Jusqu’à quel salaire est-on obligatoirement assuré?
Echelle d’épargne améliorée
Offrez-vous à vos collaborateurs la possibilité d’épargner, dans la caisse de pension, davantage que ne le prescrit la loi?
Que dit la loi?
Part de l’imputation du bonus
Dans votre solution LPP, à quel pourcentage les bonus sont-ils imputés au salaire déterminant?
100
Le bonus est-il inclus dans l’assurance?
Financement
Quel pourcentage des cotisations prenez-vous en charge en tant qu’employeur?
50
Que dit la loi?
Couverture
Vos collaborateurs bénéficient-ils d’une meilleure couverture que celle prescrite par la LPP en cas d’invalidité ou de décès? (rente de survivants, rente d’enfants)?
Quelle est la couverture des risques prescrite par la LPP?
Informations sur la prévoyance
Vos collaborateurs reçoivent-ils d’autres informations sur leur caisse de pension en dehors de l’attestation de prévoyance?
Quels sont les moyens d’information disponibles?
Merci beaucoup!
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Lingue
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Vos données serviront de base à l’état des lieux. Dans ce contexte, nous utilisons des simplifications et des valeurs empiriques statistiques car nous ne connaissons pas en détail votre solution de caisse de pension. Plus vous fournissez d’informations, plus nos conseils sont pertinents pour votre entreprise; ils ne remplacent toutefois pas un conseil personnalisé.
